Kathimerini.com.cy
Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
Λήγει σήμερα, Τρίτη 11 Μαρτίου το Σχέδιο Εθελουσίας Εξόδου της Ελληνικής Τράπεζας, με τους εργαζόμενους να έχουν τη δυνατότητα να πατήσουν μέχρι και σήμερα το «κουμπί».
Όπως είναι σε θέση να γνωρίζει η «Κ», η μία εβδομάδα παράτασης που έλαβε το Σχέδιο δεν άλλαξε άρδην τα νούμερα των προσώπων που επέλεξαν να λάβουν το πακέτο αποχώρησης με ανώτατο ποσό αποζημίωσης τα 200 χιλιάδες ευρώ, αλλά ο αριθμός αυξήθηκε.
Μπορεί να μην έχει φτάσει κοντά στο στόχο των 400 που αρχικώς είχε τεθεί, είναι πιθανώς αρκετά παρακάτω, ωστόσο αυτό που διαρρέει είναι ότι είναι ικανοποιητική η συμμετοχή δεδομένου πάντα του νέου στρατηγικού πλάνου που έχει διαγραφεί με την έλευση της Eurobank και της μετέπειτα συγχώνευσής της με την Eurobank Κύπρου.
Οι εσωτερικές ανακατάξεις εντός της τράπεζας και η μεταφορά υπαλλήλων από τμήματα σε τμήματα που χρήζουν ανάγκης πλήρωσης των θέσεων, συνεχίζονται.
Στις 31 Δεκεμβρίου 2024, ο αριθμός προσωπικού που εργοδοτούσε ο Όμιλος ήταν 2.265. Από το σύνολο του προσωπικού που απασχολούσε ο Όμιλος, 2.225 υπάλληλοι ήταν μόνιμο προσωπικό και 40 άτομα ήταν προσωρινό προσωπικό.
Τα έξοδα προσωπικού για το 2024 ανήλθαν σε 134,2 εκατ. αυξημένα κατά 12% σε σύγκριση με 119,3 εκατ. το 2023, και αντιπροσώπευαν το 46% των συνολικών εξόδων του Ομίλου (2023: 46%).
